Pijanega zaposlenega ne smete odpustiti

Perujsko ustavno sodišče je ugodilo pritožbi Pabla Caya, ki ga je delodajalec odpustil, ker je bil na delovnem mestu pod vplivom alkohola. Cayo je bil kot hišnik zaposlen v občinski upravi občine Chorrillos. Občina mora Cayo ponovno zaposliti, poroča Reuters.

Odpuščanje ljudi, ki na delo pridejo pijani, je pretiran ukrep

Sodišče je svojo odločitev utemeljilo z dejstvom, da Cayo kljub pijanosti ni nikogar žalil oziroma nadlegoval ter je zato ukrep prenehanja delovnega razmerja označilo kot pretiran. Sodišče je tudi sporočilo, da o pritožbah občine in vlade, ki so se vsule po objavi sodbe, ne namerava več razsojati.

Minister za delo je izjavil, da je sproščanje omejitev na delovnem mestu slaba ideja.

Cayo zaenkrat še ne bo dobil nazaj svoje službe

Šef občinske uprave Celso Becerra, ki je Cayo odpustil, je zatrdil, da sodbe ne ob upošteval. »Zaradi pijanosti na delovnem mestu smo odpustili že štiri delavce. Dva od njih sta bila voznika. Kako lahko dopuščamo pijanim, da delajo, saj bi lahko koga povozili.« je dejal 

Vir: Finance